メディカサイトでは、日々、多くのご相談をいただいておりますが、

まとめると次の通り

・求人しても人が来ない！
・入居が埋まりにくい！（入居施設）
・デイ、ショート等の稼働率が上がらない！（在宅サービス）

永遠の課題ですね。


過去、ずっと問題なくやってきたところが、ある日突然、退職だったり、退所だったり、契約中止だったりしたときに、

あれれ、何か今までと違うぞ？？？

と、慌ててご相談をいただくことも、少なくなくなってきました。


人口の少ないエリアで、介護施設も増えていないエリアであれば、特に心配する必要はないのですが、人口が多く、介護施設も増え続けているエリアでは、自分たちの施設なんて、あっという間に、忘れ去られてしまいます。

だからこそ、日々の情報発信が大切です！


例えば、求人について。

人がいなくなってから、求人を始めても、遅いのですよね。
特に「良い人が欲しい！」と思うのでしたら、なおさらです。


現在は、ハローワークにしろ、求人誌にしろ、メディカサイトの求人広告にしろ、


【一般の方】

見る　→　いくつか見る　→　住所と給与金額で複数電話　→　詳細を知らないまま全部面接　→　内定が出たところからチョイス　（→　入ってみたら想像と違った・・・なんてことも）


【意識の高い方】

見る　→　興味を持つ　→　調べる　→　情報を見る　→　日常や取組みや理念等を知る　→　面接　→　方向性が合えば就職　（→　結果的に長く勤務）


という2つの流れがあるのではないかと思います。
この「調べる」の段階で、しっかりと情報発信できているのかどうかがポイントです。

ホームページがあるから！と言われることがありますが、多くのホームページは「紙のパンフレット」をインターネットに置いただけのものです。
これでは、空気や想いなどは伝わりにくいのが現状です。
また、「検索」対策（SEO対策）を行っていないケースが多いのも事実です。

インターネットの世界（スマホもそうです。）は、「検索されないものは存在しないのと同じ」です。
施設の名前で検索されることは最低条件であり、その他の条件でいかに検索されるのかが大切なのですね。
そして、検索で引っかかった際に、どれだけの情報が掲載されているのか？ということが大切なのは言うまでもありません。

そのためには、日々の積み重ねが大切なのです。

ということを、メディカサイトでは、10年前から同じことをアドバイスし続けています。


メディカサイトでは、介護業界においては、特に「ブログ」をお奨めしております。
ただし、ホームページの中に組み込まれたブログ（WordPress系）は、できれば避けることをお奨めしております。

なぜなら・・・

ただでさえ「見られない」ホームページの奥底に置いたブログを、見てもらえるはずはないからです。


そして、ブログを活用するために大切なことは３つあります。

１．初期設定をしっかりと！（検索されるための初期設定、訪れた人に必要な情報を伝えるための初期設定）
（→　これはメディカサイトでサポートしています。何十施設というブログの立ち上げを行ってきました。）

２．とある間隔以下で投稿を「続けること」（＋アクセスを上げるための作業も）

３．誰に向けて、何を書くのか、を決めること。
（これは、しっかりと考えることが大切です。ブログ以外にも広がっていきます。）

です。


これをきちんと守れば、とんでもなく強い媒体に成長します。
このあたり、ぜひ、ご相談くださいませ。


ちなみに、介護業界においては、facebook、twitter、LINE　など、「新しい媒体」を使うことはお勧めしておりません。

理由は、ぜひ、ご質問くださいませ。

よほどの根性がない限り、時間と労力の無駄の自己満足媒体となってしまいますので、お気をつけください！


次回は、利用者獲得について。
（獲得なんて偉そうなことを言っていますが、正式には「相談を受ける」「選ばれる」です。）

（平成27年9月26日）