2015.04.10カリスマスタッフ

第39回カリスマスタッフ　通所介護事業所　ていれぎ荘　管理者　田中　宏治　さん

第39回カリスマスタッフ
http://www.medica-site.com/charisma/index39.html

【ひとこと】
管理者は嫌われて当然！
職員が子どもだとすれば、管理者はお父さん。
相手のことを想って、厳しく指導するよう心がけています。
ポリシーは「防げるミスは防ぐ」
小さなことでも気がついたことがあれば、すぐに伝えるようにしています。
また、メリハリも大切だと思います。
ダラダラと残業するのではなく、なるべく日中のうちに仕事を終わらせ、次の日に疲れを持ち越さないよう呼びかけています。
管理者と言っても、デスクワークだけでは見えて来ないことばかりだと思います。
利用者さんに少しでもいいサービスを提供するために、現場に入って職員の動きを見るのが僕の働き方です。
自分の目で見て、感じた事を職員に伝えると説得力が違います。
問題が起こってもすぐに対応することができます。
だからこそ、これからも「現場主義」で仕事ができればと思っています。
「ていれぎ荘」には開設当初からお世話になっていて、「育ててもらった」と思っています。
これからの目標は、もっと威厳を持つこと。
何かあったときに冷静に対処できるよう、どっしり構えていきたいです。

【推薦者より】
開設当初から、ていれぎ荘で頑張っているスタッフです。
スタッフ同士なぁなぁになりがちなところを、「良いことは良い！悪いことは悪い！」と、優しく厳しく指導してくれ、組織づくりをしてくれているのでとても助かっています。
かと思えば、利用者さんの前ではバカをして笑わせたりして…。
メリハリがきちんとあるので、みんなからの信頼も厚いです。

基本的に、現場にいます！
短い時間ではありますが、利用者さんには何かひとつでもいいから楽しんでいただきたいと思っています。