2024.06.29メディカサイトコラム
採用率（就職決定率）を「無料で」高める方法（マイベストプロコラム）
採用率（就職決定率）を「無料で」高める方法（マイベストプロコラム）
前回からの続きです。
介護施設が様々な求人を行い、採用に至るまでのお話です。
よく「面接に来なかった」とか「内定を断られた」というお話を聞くのですが、面接を受ける介護職員の求職者目線で考えると、対策が立てやすくなります。
次の4つのSTEPで考えてみましょう。
STEP 1 求職者は複数ヶ所に面接申し込みをしていませんか？
STEP 2 面接申込みの連絡をした時点で、興味が下がっていませんか？
STEP 3 面接時の来訪時点で、興味が下がっていませんか？
STEP 4 面接時の対応で、興味が下がっていませんか？
